![]()

山東德藍(lán)歷經(jīng)多年發(fā)展,深深懂得“厚德載物”與“有道無術(shù),術(shù)尚可求;有術(shù)無道,止于術(shù)”的含義,公司選拔人才的要點(diǎn)一是德行,二是才能。
核心理念:讓想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有舞臺(tái),干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。
一是德才兼?zhèn)湓瓌t。有德行的人一定為對(duì)得起自己拿到的薪水而堅(jiān)持完成既定的工作,一定會(huì)主動(dòng)承擔(dān)崗位所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,一定為會(huì)公司的發(fā)展主動(dòng)出力獻(xiàn)策,渾渾噩噩混日子的人“不懂得舍得是先舍后得”,最終會(huì)被日子混了。有德行的人會(huì)主動(dòng)提高自己不足的地方,何愁不能勝任工作?
二是實(shí)踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來,凡到德藍(lán)集團(tuán)工作的各類專業(yè)人才,我們都會(huì)在實(shí)際工作中進(jìn)行考察,以實(shí)際結(jié)果進(jìn)行考評(píng),并且給予相應(yīng)的培訓(xùn),對(duì)得起員工付出的時(shí)間與心血。
三是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。
四是“人人是人才”的原則。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。 我們按照這個(gè)原則,根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對(duì)適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。


山東德藍(lán)化工有限公司版權(quán)所有[備案號(hào)]:魯ICP備13008547號(hào)-18
Email:3315689207@qq.com
客服電話:15288848727
地址:山東省濟(jì)南市市中區(qū)濟(jì)微路119號(hào) 郵編:250100