山東德藍(lán)歷經(jīng)多年發(fā)展，深深懂得“厚德載物”與“有道無術(shù)，術(shù)尚可求；有術(shù)無道，止于術(shù)”的含義，公司選拔人才的要點(diǎn)一是德行，二是才能。
核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。
一是德才兼?zhèn)湓瓌t。有德行的人一定為對得起自己拿到的薪水而堅(jiān)持完成既定的工作，一定會(huì)主動(dòng)承擔(dān)崗位所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，一定為會(huì)公司的發(fā)展主動(dòng)出力獻(xiàn)策，渾渾噩噩混日子的人“不懂得舍得是先舍后得”，最終會(huì)被日子混了。有德行的人會(huì)主動(dòng)提高自己不足的地方，何愁不能勝任工作？
二是實(shí)踐第一的原則。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期”。歷年來，凡到德藍(lán)集團(tuán)工作的各類專業(yè)人才，我們都會(huì)在實(shí)際工作中進(jìn)行考察，以實(shí)際結(jié)果進(jìn)行考評，并且給予相應(yīng)的培訓(xùn)，對得起員工付出的時(shí)間與心血。
三是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變，誰干得最好，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。
四是“人人是人才”的原則。只要在合適的崗位上發(fā)揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。 我們按照這個(gè)原則，根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、高效發(fā)展。
山東德藍(lán)尋——失散多年的兄弟姐妹
我們是什么樣的人？
執(zhí)拗于自己夢想，辛苦但絕對不苦逼的培訓(xùn)工作者。
我們在干啥？
只做兩件事——過去是，現(xiàn)在是，將來還是。一件是做水處理行業(yè)最接地氣的領(lǐng)先品牌；一件是為廣大有志青年提供一個(gè)公平公正的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
我們在哪？
濟(jì)南大學(xué)西校區(qū)對面就是。
我們心目中的你……
花木蘭亦可、純爺們亦可、小清新是最愛、有點(diǎn)二也沒關(guān)系……
你不需要很優(yōu)秀，但必須踏實(shí)專注；你不必學(xué)富五車，但一定思路清晰（聽不明白，我們痛苦；說不明白，你會(huì)痛苦）；你不需要口吐蓮花八面玲瓏，但必須要有與人溝通交流的滿腔熱情和真誠；
當(dāng)然能時(shí)不時(shí)冒出一兩個(gè)悶騷指數(shù)尚可、讓人眼前一亮的“餿主意”，我們需要你；用牛逼高效的工作顛覆我們不完美的過去，我們需要你。
你心中的我們，又是……
你挑戰(zhàn)的工作難度系數(shù)不低，但老板人性系數(shù)很高，不會(huì)無恥的讓你加班到深夜。
取得的成績一大堆，能吃多少取決于你的本事，理想的待遇是最容易實(shí)現(xiàn)的，前提是你的態(tài)度，其次才是你的能力。
我們希望一起改變彼此的生活質(zhì)量，當(dāng)然，國家要求有的我們都會(huì)有。
最后，我想對你說：
我們要的不是同事，而是可以甩開膀子一起往前沖的“伙計(jì)”。
你工作不快樂的根源
大多數(shù)人的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不錯(cuò)的薪水?？墒?，你想每隔幾年重來一次找工作的過程么？你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中 度過么？飲鴆止渴，不能因?yàn)榭诳示推疵榷舅?。越是焦急，越是覺得自己需要一份工作，越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗，你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作 的人看著你的簡歷就皺眉頭。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入惡性循環(huán)……
關(guān)鍵詞：清晰明了自己所需要的是什么，所想要的是什么，所欠缺的是什么，山東德藍(lán)給您一個(gè)實(shí)現(xiàn)自身理想生活的機(jī)會(huì)，只在于你是否把握。
成功者與普通人最主要的差別是什么
如果，你在你的生命中經(jīng)常問"為什么會(huì)這樣？"、"為什么會(huì)那樣？"的時(shí)候，你不妨試著問一下自己：我是否很"清清楚楚"地知道自己想要的到底是什么？……3%的人，25年間他們朝著一個(gè)方向不懈努力，幾乎都成為社會(huì)各界的成功人士，其中不乏行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英；10%的人，他們的短期目標(biāo)不斷 地實(shí)現(xiàn)，成為各個(gè)領(lǐng)域中的專業(yè)人士，大都生活在社會(huì)的中上層；60%的人，他們安穩(wěn)地工作與生活，但都沒有什么特別成績，幾乎都生活在社會(huì)的中下層；剩 下27%的人，過得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨這個(gè)"不肯給他們機(jī)會(huì)"的世界……
關(guān)鍵詞：與山東德藍(lán)一起，共同創(chuàng)造清晰的未來
面試成功的往往是什么樣的人
在我們的歷次招聘過程中，十有八九被留下的人都是對公司和職位很感興趣、有熱情的。
關(guān)鍵詞：責(zé)任、堅(jiān)持、熱情
做你想做的事情
你心里想做什么，就大膽地去做吧！不要問自己的年齡有多大和現(xiàn)在的工作狀況如何，因?yàn)槟阆胱龅哪羌虏攀悄阏嬲奶熨x所在，才是你人生的成功點(diǎn)，才是你生命的寄托和精神的家園……
關(guān)鍵詞：把握山東德藍(lán)提供的機(jī)會(huì)，在這個(gè)舞臺(tái)上全面釋放自己潛能。
